鴻巣市立小・中学校における働き方改革基本方針（令和5年4月改定）

基本方針改定の趣旨

　本市では、令和2年度に策定した「鴻巣市立小・中学校における働き方改革基本方針」に基づき、積極的に取組を進めてきたところですが、一定の改善は見られるものの、令和4年度末においても目標を達成することはできておりません。
　そのため、今回改定した「鴻巣市立小・中学校における働き方改革基本方針」（以下「改定『基本方針』」という。）には「『日本一働きやすい』『働きがいや所属感・貢献感を感じる』鴻巣市を目指して」を本市の目指す教職員の働き方として新たに打ち出し、それに向けた具体的な取組を位置付けたところです。

　教職員の働き方改革につきまして、県及び市教育委員会と学校とが一体となって取り組むことで、これまで以上に実効性のある取組になると考えます。
　教職員一人一人が「子ども達のために」という想いや情熱をもち、毎日元気に生き生きと子ども達の教育活動に当たれるよう、保護者や地域の皆様の御理解・御協力もいただきながら、改定「基本方針」に基づいた取組を全力で推進してまいります。

　鴻巣市立小・中学校における働き方改革基本方針（改定版） （PDF：262KB）

　鴻巣市立小・中学校における働き方改革基本方針（概要版） （PDF：677KB）