【令和7年度分】介護職員等処遇改善加算等について

【令和7年度分】介護職員等処遇改善加算等について

令和7年度の介護職員等処遇改善加算等の届出に関する基本事項、全体手続き等については、以下の厚生労働省の通知等資料を確認してください。

• 介護保険最新情報Vol.1353：「介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について（令和7年度分）」及び「介護職員等処遇改善加算に関するＱ＆Ａ（第1版）」について （PDF：1.74MB）
• 詳細はこちら→厚生労働省ホームページ「介護職員の処遇改善」＜外部リンク＞

また、下記の厚生労働省相談窓口において、本加算を活用した処遇改善の実施についてのお問合せ対応を行っております。

介護職員等処遇改善加算等 厚生労働省相談窓口

　電話番号：050-3733-0222
　受付時間：9時00分～18時00分（土日含む）

計画書の提出について

1　提出期限について

当該加算の算定に当たっては、年度ごとに各指定権者への届出等が必要です。

※地域密着型サービスの圏域外指定や総合事業の他市町村指定がある場合は、それぞれの指定権者に提出してください。

提出期限

令和7年4月及び5月分の介護職員等処遇改善加算を算定する場合は、令和7年4月15日（火曜日）までに計画書等を提出してください。
※年度の途中で当該加算を取得しようとする場合は、当該加算を取得しようとする月の前々月の末日までに、計画書等を提出してください。

2　提出先・問い合わせ窓口

鴻巣市役所介護保険課事業者担当

送付先：〒365-8601  埼玉県鴻巣市中央1-1

メールアドレス：kaigo@city.kounosu.saitama.jp

郵送又はメールでの提出にご協力をお願いします。

3　提出書類について

令和7年度処遇改善加算等​に関する計画書等提出書類・添付書類一覧

　処遇改善加算等を算定するすべての事業者は、令和7年度計画書の提出が必要です。

提出書類等：計画書様式一式

別紙様式2（補助金・加算計画書一体化様式） （Excel：549KB）
【記入例（加算）】別紙様式2（補助金・加算計画書一体化様式） （Excel：560KB）

以下の書類は、新規で本加算を取得する場合または加算区分を変更する場合のみ提出してください。各様式は「介護給付費算定に係る届出の手続き」のページよりダウンロードしてご利用ください。

1. 介護給付費算定に係る届出書
2. 体制等状況一覧表

※2部提出いただく書類は、うち1部をお返しします。

4　変更届について

別紙様式4（加算　変更届出書） （Excel：27KB）

次の場合は変更届を提出する必要があります。

1. 会社法による吸収合併、新設合併等による介護職員処遇改善計画書の作成単位が変更になったとき
2. 対象事業者において、当該申請に関係する事業所等に増減（新規指定、廃止等の事由による）があった場合
3. キャリアパス要件1から3までに関する適合状況に変更があり、区分変更が生じる場合
4. キャリアパス要件5(介護福祉士等)の配置要件に変更があり、区分変更が生じる場合
5. 加算の区分に変更があった場合
6. 就業規則を改正（介護職員の処遇に関する内容に限る）した場合

注意：処遇改善計画書の内容（見込額、改善を行う給与項目、実施期間等）を変更されても届出は不要ですが、変更する間にすべての介護職員に周知する必要があります。

5　特別な事情に係る届出書

別紙様式5（加算　特別な事情に係る届出書） （Excel：34KB）​

事業の継続を図るために、職員の賃金水準（加算による賃金改善分を除く。）を引き下げた上で賃金改善を行う場合は、以下の特別な事情に係る届出書により、次の1から4までに定める事項についての届出が必要です。

1. 加算を取得している介護サービス事業所等の法人の収支（介護事業による収支に限る。）について、サービス利用者数の大幅な減少とにより経営が悪化し、一定期間にわたって収支が赤字である、資金繰りに支障が生じる等の状況にあることを示す内容
2. 職員の賃金水準の引下げの内容
3. 当該法人の経営及び職員の賃金水準の改善の見込み
4. 職員の賃金水準を引き下げることについて、適切に労使の合意を得ていること等の必要な手続きに関して、労使の合意の時期及び方法等

参考

厚生労働省処遇改善加算HP「介護職員の処遇改善」（https://www.mhlw.go.jp/shogu-kaizen/index.html＜外部リンク＞）

埼玉県処遇改善加算HP（https://www.pref.saitama.lg.jp/a0603/shinsei-tetsuduki/r7syoguu.html＜外部リンク＞）