産休育休代替 令和6年度・令和7年度の会計年度任用職員の募集

産休・育休代替会計年度任用職員登録について

　会計年度任用職員（産休・育休代替）は、産前・産後休暇、育児休業等を取得する職員の代替として任用する会計年度任用職員です。育児休業等を取得する職員の代替となるため、任用期間は産前・産後休暇、育児休業等に応じたものとなり、その期間が変更となった場合は、任用期間が短縮又は延長となります。

手続きの流れ

1. 職員課へ申込書の提出
2. 登録台帳登載（2年度間）
3. 産休・育休等による会計年度任用職員の業務の発生
4. 担当課が登録台帳から勤務条件が合う方を選考
5. 担当課から登録者へ連絡（具体的な勤務条件等を提示）
6. 担当課にて面接等による選考
7. 任用決定

登録にあたっての注意事項

• 登録期間・・・令和6年度から令和7年度まで
  登録した名簿は上記の年度間保管され、産休・育休職員が発生した場合に、担当課が名簿登載者の中から選考の上連絡します。
• 任用期間・・・1会計年度内（4月1日から3月31日までの範囲内）再度の任用の場合あり
• 採用方法・・・書類、面接による選考
• 注意事項
  1. 申込書を提出した場合でも必ず任用されるとは限りません。
  2. 地方公務員法第16条に規定する欠格条項に該当する方は応募できません。
  3. 一般職非常勤の公務員として、地方公務員法に定める服務規定が適用されます。
  4. 報酬の他、一定の要件を満たす場合に期末手当・勤勉手当、通勤手当相当額等が支給されます。
  5. 令和6年4月に発行の広報こうのすに記載の内容とホームページの内容に相違がある場合は、ホームページの内容が最新の情報となります。

申込方法

登録を希望する方

　「（産・育）鴻巣市会計年度任用職員申込書 （Excel：49KB）」を下記（1）または（2）により提出してください。

　　（1）職員課へ郵送してください。提出先　鴻巣市役所職員課　〒365-8601　鴻巣市中央1-1

   　（2）メールで提出してください。提出先　鴻巣市役所職員課メールアドレス　syokuin@city.kounosu.saitama.jp

業務等の一覧（概要）

報酬（時給）額は、令和6年4月時点の時給です。